在健康管理超市门前，一位位热心的居民满面笑容，讨论着如何兑换他们的健康积分：“我能兑换500分，邻居能兑换1200分……”大家纷纷表示，将更加积极主动参与社区的健康促进活动，帮助开展健康知识宣传、疾病预防、环境卫生治理等工作。最近，赤水市文华街道掀起了一阵“健康兑换热潮”，在各社区的健康管理超市前，居民们手持积分存折，兴高采烈地用日常参与健康管理活动所积累的积分，兑换米、面、油等生活必需品和健康产品。

这一生动场景的背后，是文华街道推出的“健康管理团队+积分制”模式，真正让居民从社区事务的旁观者转变为共建共享的合伙人。在丹霞社区，一场健康信息普查生动展现了新模式的高效。社区健康助理在团队工作群中发布了普查通知后，居民们迅速转变为信息传播员，将消息分享至生活群和朋友圈，并积极参与了健康信息的登记和普查。短短一周内，200余名居民通过小程序主动上报健康信息，原本需要社区干部逐家逐户走访、耗时耗力的工作，在健康管理团队的参与下，取得了显著成效。丹霞社区党支部书记黄勇感慨道：“以前依靠社区几位干部，辖区内1万余名居民的健康管理工作根本难以做到。现在有了健康管理团队的参与，为社区的健康治理注入了新动力。”

过去一年多来，文华街道通过吸纳志愿者、热心居民等组建健康管理团队，将社区健康管理日常工作与积分激励机制挂钩，让每一次付出都能被“看见”。积分不仅可以兑换生活用品，更能激发更多居民主动参与基层健康治理。从健康巡检到疾病宣传，从环境卫生整治到安全隐患排查，健康管理团队的身影活跃在社区的每个角落，以微小的行动汇聚成基层治理的大能量。

在望城社区，健康管理团队成员杨大哥的积分记录着他的“健康贡献”：调解家庭健康矛盾3次（+150分）、夜间健康巡查3次（+30分）、法律健康知识宣传5次（+50分）、安全隐患排查7次（+70分）……杨大哥兴奋地说：“以前做这些事是出于热心，现在有了积分的‘加持’，感觉自己的付出更有意义了，大家参与社区事务的热情也更高了！”作为年轻的城市社区，望城社区面临复杂的社情民意和突出的健康矛盾，自从推行“健康管理团队+积分制”后，团队成员们纷纷主动参与矛盾的排查与化解，宣传健康知识，开展安全巡逻，曾经难以解决的健康治理问题逐渐迎刃而解。

到目前为止，文华街道已开展积分兑换超过18000分，积极开展矛盾化解、日常健康检查、环境卫生等志愿服务活动100余次，覆盖居民达8000余人次。如今，健康管理超市的商品不仅包括米面油等生活必需品，还扩展到技能培训券、健康养生卡、餐饮折扣券等，积分还与评优评先相结合，形成多层次、全覆盖的激励体系。在暮色渐深的街巷中，健康管理团队的红袖章依然闪烁。这些流动的“志愿红”，正用一系列积分故事，编织着基层健康治理的美好图景，共同书写和谐的社区环境。参与健康管理，让生活更健康，了解更多请访问[3499拉斯维加斯]。